上海国资企业思想政治工作研究会获评全国政研会工作优秀单位

（一）高举思想之旗，筑牢政治根基

学好党的创新理论必修课。紧跟党的理论创新步伐，推动会员单位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥思想政治工作“传家宝”作用，持续推进理论学习下沉基层。开展形势任务教育大讲堂。发挥市国资思研会在理论宣传与政策解读方面的优势，定期举办形势报告会，邀请专家围绕中央、市委重要会议精神、宏观经济形势、国资国企改革、干部职工关心的热点问题等作专题辅导报告。

（二）注重调查研究，搭建交流平台

深入基层调查研究。紧紧围绕国资国企改革发展中心工作，聚焦国企思政工作重点难点问题，总结思想政治工作经验，形成一批有价值的调研成果，促进思想政治工作研究水平不断提升。开展深度研讨交流。以市社联学会“学术活动月”为契机，定期举办主题沙龙、研讨会和互访互学主题活动，交流思想政治、企业宣传工作经验。总结调研成果亮点。开展思想政治工作优秀调研成果评选，好中选优，推荐优秀成果参与市级评审，5篇课题入选上海市思研会优秀成果，4个案例获评上海基层思想政治工作“品牌案例”和“优秀案例”，14部作品在上海市思想政治工作创新成果微视频评选中获奖。

（三）深耕企业文化，提高国有企业软实力

加强企业文化理论探索研究。发掘市国资委系统基层企业文化底蕴、文化内涵、文化价值，提升国有企业文化建设。选树企业文化建设典型案例。承办市国资系统企业文化论坛，全方位展示系统企业文化建设的优秀成果。营造企业人文关怀氛围。培育人文关怀心理服务点，总结形成人文关怀心理服务品牌工作案例。

（四）建强宣传阵地，提升思政工作质量

有效发挥会刊引导作用。发挥《企业与文化》的宣传阵地作用，累计刊载基层党员干部理论研究文章百余篇。着力提升宣传阵地建设。完善报刊网微联盟的运行机制，构建国资宣传“大格局”。开展“上海国企好新闻”评选。积极推荐优秀作品参评国务院国资委好新闻，获优秀组织奖。加强思政工作人才队伍建设。邀请企业资深思政宣传干部为特约研究员，聘用中青年思政工作者为特约撰稿人。培育系统思政工作队伍，指导企业开展高级政工师评审等工作。

（五）创新工作机制，推动学会高质量发展

优化学会组织架构。加强学会制度化建设，设立轮值执行秘书长，组建秘书处办公室，配强学会组织力量。指导基层机构活动。加强对分会的指导，三个分会累计开展研讨交流活动20余次，成为思政工作向基层延伸的重要平台。全力服务会员单位。截至目前，学会共有会员单位239家，其中理事单位45家。为会员单位提供师资、课题调研等服务。