针对企业春节前后用工紧缺问题，奉贤区人力资源和社会保障局深入贯彻《上海市人民政府办公厅印发关于支持本市行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知》（沪府办规〔2022〕18号）文件精神，按照市、区两级稳就业工作部署，聚焦保障企业用工，促进劳动者就业，积极落实稳岗留工保障，努力实现“高开稳走”，跑好开局起步“第一棒”。1月11日下午，上海市人力资源和社会保障局副局长张岚等一行人来到奉贤，走访调研位于南桥镇的上海亚虹模具股份有限公司，检查指导奉贤稳就业工作，上海市奉贤区人民政府副区长吕将、奉贤区人力资源和社会保障局局长鲁瑛、南桥镇人民政府镇长陈晓维等一行陪同。
调研组一行参观了企业产品展厅、生产车间、智能化无尘生产线等，与务工人员亲切交流，实地了解企业生产经营状况，排摸企业实际需求，与企业负责人开展座谈交流，听取企业春节前后用工情况介绍及对就业工作的建议，并就企业提出的困难和诉求给予回应。
南桥镇镇长陈晓维介绍了南桥镇企业用工总体情况，区人社局局长鲁瑛介绍了奉贤人社在支持企业用工和劳动者就业方面的相关举措。
奉贤区副区长吕将就留沪举措、资金保障、技能人才培养等方面对稳就业工作提出相关建议。
最后，市人社局副局长张岚对奉贤区在稳就业工作中采取的多元化措施和所做的工作表示了肯定，并对企业主动承担社会责任表示感谢，同时对下阶段工作提出要求。
他指出：
01
要加强用工监测，防止节后出现用工荒问题。提前启动春节促进就业专项行动，强化劳务对接，开展“点对点”包车服务，加快节后返岗复工。
02
要加强就业服务，保障企业用工需求。通过政府的力量结合市场规律，加快企业复工复产，通过学徒制培训等方式培养企业所需的技能人才，缓解就业的结构性矛盾，力争实现一季度经济发展“开门红”。
03
要加强稳岗留工，关心关爱留沪人员。通过发放留沪倡议书、赠送电影票、发放慰问礼包等方式留人留岗，传递上海的温暖。
04
要未雨绸缪，夯实人力资源储备。深化与结对帮扶地区的劳务协作，充分发挥企业积极性，搭建好对接平台，确保今年指标顺利完成。
下一步，奉贤区人社局将继续加强企业用工保障服务，动态掌握用工需求，搭好线上线下平台，促进供需精准对接，积极落实惠企政策，实现留岗有关怀、就业有渠道、用工有支持，保障奉贤节后经济发展“开门红”。
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