养老金是每一个社保缴纳者最关心的问题，养老金是否能按时领取？养老金的补缴政策如何？很多人还是存在误区。
尤其是一些打零工的朋友们，一开始没有条件缴纳养老金，有条件时就想一次补缴；有的打工者工作不稳定，时缴时断，由此对以后是否能领到养老金产生顾虑。
补缴越来越难
首先我们要明确未来的一个趋势，肯定是补缴养老保险会越来越困难，从2018年开始，我国对很多地方的企业职工基本养老保险的补缴进一步规范，也就是说补缴口子会越来越紧。有些城市直接出台政策不允许补缴。
为什么会有补缴这个政策？
这其实是有历史原因的，我国从上世纪90年才开始建立社会保障制度，之前都是劳动保险，我们的退休金是从财政里出的。社保制度刚开始运行的时候，像60、70年工作的人马上就要退休了，但是还没有缴纳保险，不符合社保的保障规定，国家为了让他们能享受社会福利，就出台了视同社保缴费年限制度。
所以这个视同缴费制度主要针对的是97年之前参加工作的一批人，这之后参加工作的，就没有视同缴费一说法了。
但是由于制度建立得比较晚，还是有许多人在退休的时候缴费年限不够，所以在某些地区还是允许一部分人，在退休的时候补交剩余年限的养老金，这样就可以正常领取退休金了。
然而，补缴这个政策本身是不符合保险的原则，因为保险的原则首先是在风险未发生的时候投保，风险发生之后进行理赔。大家想一想对于马上就要退休的人来说，养老的风险已经发生了，再去补缴，相当于是刚投保就要理赔。
所以，地方政府为了防止这种情况发生，各自制定了越来越严格的补缴政策，一些地区甚至不允许补缴了。
那么也许有些朋友该问了，如果真的该退体了，缴费年限不够该怎么办。那就只能继续缴费，直到缴费年限足够，才能开始办理退休金等相关手续。
另外，我国不止在职人员一直参保，灵活从业人员、城乡居住居民都可以通过不同方式进行参保。这部分人也一定要尽早办理，并且不断交，这样才不会影响到退休后的养老金发放。
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